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人力資源管理（一）模擬卷八

卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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簡述針對“經濟人”假設的管理措施。

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以下關于薪酬區間滲透度的說法，不正確的是（）

  • A、薪酬區間滲透度是員工的實際所得基本薪酬與薪酬區間最低值之差同薪酬區間之間的比例
  • B、薪酬區間滲透度隨著薪酬中間值的增加而增加
  • C、薪酬區間滲透度隨著薪酬變動比率的增加而增加
  • D、薪酬區間滲透度反映了一個特定的員工在其所在薪酬區間中的相對地位

簡述人力資源管理的主要活動。

學習者在自然情境中根據自我學習需求，隨時、隨地，利用多樣化學習媒體,獲取零碎知識的學習方式是（）

  • A、碎片化學習法
  • B、游戲培訓法
  • C、視聽法
  • D、講授法

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